勞動部職安署將加強百貨業勞動檢查，保障專櫃從業人員身心健康
2015-06-11
發佈單位:勞動部職業安全衛生署 發布日期:104-06-09
有關6月9日民間團體公布「百貨專櫃從業人員勞動調查」結果，有多數的百貨公司專櫃勞工反映需長工時上班，且長時站立沒有椅子休息，造成健康受到影響。對此，勞動部職安署表示，今年度擴大補助地方政府聘用勞動條件檢查人力實施之「勞動條件檢查專案計畫」，已將百貨公司等綜合商品批發業納入檢查重點行業，並就其專櫃從業人員之工時、休息等部分加強檢查，違法者並依法處理。
此外，依職業安全衛生法第6條之規定，雇主有義務保護勞工之身心健康，對於連續站立作業之勞工，應依職業安全衛生法設施規則第324條之5之規定，設置適當之坐具，以供其休息時使用。另基於百貨公司專櫃之工作人員多數為女性工作者，依職業安全衛生法第31條規定，雇主對有母性健康危害之虞之工作，如久站等作業姿勢、輪班、夜班及工作負荷等，並應採取危害評估、控制等母性健康保護措施，對於勞工之適性工作有必要調整者，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施。職安署已要求各勞動檢查機構將上開相關規定納入監督檢查之重點，也特別呼籲雇主應落實法令規定。
職安署強調，新修正職安法已擴大職業安全健康保護範圍，對於事業單位內受工作場所負責人指揮監督從事勞動的工作者，亦應比照事業單位之勞工，適用職安法，因此，百貨公司之業者對於內部各專櫃勞工，亦應依法提供必要安全衛生設施，維護勞動權益，如經檢查違法者，依規定得處新臺幣3萬元以上，30萬元以下之罰鍰，並公布其事業單位之名稱及負責人姓名。
業務單位：綜合規劃及職業衛生組
連絡電話：02-8995-6666
此外，依職業安全衛生法第6條之規定，雇主有義務保護勞工之身心健康，對於連續站立作業之勞工，應依職業安全衛生法設施規則第324條之5之規定，設置適當之坐具，以供其休息時使用。另基於百貨公司專櫃之工作人員多數為女性工作者，依職業安全衛生法第31條規定，雇主對有母性健康危害之虞之工作，如久站等作業姿勢、輪班、夜班及工作負荷等，並應採取危害評估、控制等母性健康保護措施，對於勞工之適性工作有必要調整者，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施。職安署已要求各勞動檢查機構將上開相關規定納入監督檢查之重點，也特別呼籲雇主應落實法令規定。
職安署強調，新修正職安法已擴大職業安全健康保護範圍，對於事業單位內受工作場所負責人指揮監督從事勞動的工作者，亦應比照事業單位之勞工，適用職安法，因此，百貨公司之業者對於內部各專櫃勞工，亦應依法提供必要安全衛生設施，維護勞動權益，如經檢查違法者，依規定得處新臺幣3萬元以上，30萬元以下之罰鍰，並公布其事業單位之名稱及負責人姓名。
業務單位：綜合規劃及職業衛生組
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